Caro/a,
Os Family Offices enfrentam desafios crescentes num atual panorama global complexo, navegando por mudanças geopolíticas e políticas fiscais em constante evolução. A natureza única e privada dos Family Offices, muitas vezes a operar em múltiplas jurisdições, dificulta o acesso a informações relevantes para lidar com estes desafios.
A captação e retenção de profissionais de topo para liderar um Family Office é crucial para o seu sucesso, sendo o benchmarking de remuneração uma ferramenta essencial para se manter competitivo.
A KPMG está empenhada em apoiar os Family Offices nesta área crítica. Estamos a realizar um estudo global para compreender as estratégias de remuneração utilizadas pelos Family Offices, incluindo benefícios financeiros e não financeiros.
Seria uma honra contar com a sua participação anónima no nosso Inquérito “Global Family Office Remuneration Benchmarking Survey”, conduzido em colaboração com o Agreus Group. O seu contributo será inestimável para a elaboração do nosso relatório “Global Family Office Compensation Benchmark Report”, com lançamento previsto para o outono de 2025.
O inquérito, que demora aproximadamente cinco minutos a preencher, irá explorar tendências-chave e práticas comuns a nível global. A sua participação contribuirá para um recurso valioso para Family Offices em todo o mundo.
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