Inquérito realizado no âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Minho para a elaboração da Dissertação de Mestrado. Este estudo pretende analisar o processo de sucessão em empresas familiares portuguesas e a sua consequente liderança, pois constitui um dos fatores mais relevantes para a continuidade deste tipo de organizações ao nível da gestão de recursos humanos.
Toda a informação recolhida será tratada de forma sigilosa e os dados obtidos permanecerão confidenciais.
Maria João Costa
Aluna de Mestrado de Gestão de Recursos Humanos
Inquérito A: https://forms.gle/3bzwaacErcrBQR4a9
Inquérito B: https://forms.gle/WKLiz43fwrjdqsna7
