Inquérito para estudo sobre a sucessão e liderança nas empresas familiares

Inquérito realizado no âmbito do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Minho para a elaboração da Dissertação de Mestrado. Este estudo pretende analisar o processo de sucessão em empresas familiares portuguesas e a sua consequente liderança, pois constitui um dos fatores mais relevantes para a continuidade deste tipo de organizações ao nível da gestão de recursos humanos.
Toda a informação recolhida será tratada de forma sigilosa e os dados obtidos permanecerão confidenciais.
Maria João Costa
Aluna de Mestrado de Gestão de Recursos Humanos

Inquérito A: https://forms.gle/3bzwaacErcrBQR4a9 
Inquérito B: https://forms.gle/WKLiz43fwrjdqsna7

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Em que geração se encontra a Empresa?

Se respondeu "Outra", indique qual?

Qual é a % de capital social que a Família detém no controlo da Empresa?

Existe um plano de Sucessão e/ou foram tomadas ações para a transmissão da Gestão da Empresa?

Quantos membros da Família trabalham quotidianamente na Empresa? (considerar familiares directos e indirectos)

ADESÃO À ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES (coloque uma cruz onde aplicável)

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